人才理念

經緯的用人理念:人品至上,人盡其才


??????? 這里的“人品”包含兩層含義:一是做人的基本道德素養,二是對經緯企業文化的認同。

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??????? 所謂“人盡其才”,就是在崗位安排上要充分考慮員工的特長、技能特點及其職業生涯規劃,并充分授權,以確保最大限度地發揮員工的才能。

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經緯的用人原則:公平、公正、公開


??????? 崗位競聘制度是經緯用人原則的具體體現。每個員工均可依靠自身的努力,爭取公司提供的機會。

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??????? 共同的價值觀是經緯對員工作出公正評價的基礎。員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力,是比學歷和經驗更為重要的評價標準。

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??????? “尊重知識、尊重人才、團隊協作和不遷就有功的員工”是經緯事業永續發展的內在需要。

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